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卢俊卿天九幸福集团
卢俊卿天九幸福集团 (成员 4 | 总贴量 16)
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  1. 步步清尘
    员工的幸福指数越高,忠诚度就越高,发挥的潜力和能量就越大,进而推动着企业健康持续地成长。可以说,企业幸福力已经成为新管理思想的重要衡量…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-24 15:01  | 
  2. 步步清尘
    天九幸福集团卢俊卿认为员工的幸福指数与提高工作效率、提高员工对企业的认同感、激发内在潜能等方面都是相关的,简单来说就是,员工越幸福,效…
    0 0 30 最后回复:步步清尘 2017-05-24 14:53  | 
  3. 步步清尘
    天九幸福集团在各地的城镇化建设中,以打造幸福企业的成功经验,致力于幸福城市的建设。天九幸福控股集团董事局主席卢俊卿认为,幸福城市的物质…
    0 0 50 最后回复:步步清尘 2017-05-22 14:41  | 
  4. 步步清尘
    在中国,跳槽就像是一种流行病。致力于幸福企业经营的天九幸福集团,在对国内上百家企业的研究中发现,中国企业员工的任职时间越来越短,离职率…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-22 14:28  | 
  5. 步步清尘
    天九幸福集团以员工为核心构建幸福企业的一系列制度,成为服务于幸福城市建设的“建材”。要解决包括企业员工在内的城市居民幸福问题,首先要对…
    0 0 10 最后回复:步步清尘 2017-05-17 15:29  | 
  6. 步步清尘
    2012年11月29日,“中国梦”的概念正式提出,对于“中国梦”,习近平总书记指出,“中国梦的本质是国家富强、民族振兴、人民幸福”。致力于打造幸福企业、…
    0 0 30 最后回复:步步清尘 2017-05-17 15:18  | 
  7. 步步清尘
    天九幸福集团作为优质公司和优秀企业家的培育平台,自1991年在四川省旺苍县诞生之时,成功推动“一口香连锁套餐店”开业以来,集团陆续在全国36…
    0 0 10 最后回复:步步清尘 2017-05-16 15:55  | 
  8. 步步清尘
    天九幸福集团董事局主席卢俊卿先生,在其著作《幸福企业才是最好的企业中,对幸福企业的终极目标了这样的阐述:利润最大化不是企业的最终目标,…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-16 15:44  | 
  9. 步步清尘
    为什么员工会选择跳槽?天九幸福集团卢俊卿认为一个合理的解释便是他们在所工作的企业里无法获得幸福感。对此,卢俊卿认为企业的老板们都应该…
    0 0 30 最后回复:步步清尘 2017-05-15 15:11  | 
  10. 步步清尘
    “我的企业算幸福企业吗?”经常会有人这么问卢俊卿,天九幸福集团卢俊卿经过对数家企业进行调研后归纳出了幸福企业的五项指标。幸福企业的五项…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-15 15:02  | 
  11. 步步清尘
    天九幸福集团卢俊卿谈弥漫全球的幸福危机!近年来从欧洲到美国,再到亚洲,从国家到企业,再到个人,都正在面临着一场关于“幸福危机”的巨大冲击…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-09 15:37  | 
  12. 步步清尘
    天九幸福集团卢俊卿认为当金钱积累到一定程度时,幸福与金钱的多少就没有必然联系了,有钱也不一定能够幸福,有时甚至减少金钱却能增加幸福。比…
    0 0 20 最后回复:步步清尘 2017-05-09 15:26  | 
  13. 步步清尘
    自有企业以来,人们都以为追求利润最大化是企业的天职,并认为这是天经地义的事情。卢俊卿则认为企业的根本任务应该是追求幸福最大化,而不是利…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-05 16:12  | 
  14. 步步清尘
    这么多年,天九幸福集团董事局主席卢俊卿一直在思考一个问题:什么样的企业才是最好的企业?是规模最大的企业,还是利润最高的企业?是技术先进…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-05 15:59  | 
  15. 步步清尘
    作为致力于打造幸福企业的全球企业家孵化器,天九幸福集团一直遵循“以人为本”的企业精神,为建设让全体员工获得幸福的企业而努力奋斗。幸福精…
    0 0 10 最后回复:步步清尘 2017-05-04 17:44  | 
  16. 步步清尘
    自有企业以来,追求利润最大化就成为企业的天职,天九幸福集团董事局主席卢俊卿认为,企业的根本任务应该是追求幸福最大化,而不是利润最大化。…
    0 0 0 最后回复:步步清尘 2017-05-04 17:41  | 
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